母婴之家电子商务人才招聘（2012.1）
(中国电子商务研究中心讯)随着电子商务的迅猛发展，企业对具有电商知识、成熟技术及运营经验的专业人才的需求也相应增大。网购导航网站比购宝(Boogle.cn)收录的近千家B2C网站，包括服装、鞋子、家居、数码、箱包、图书、酒类、美妆、食品、母婴、珠宝等类别的电商平台，不时有“诚聘英才”、“招贤纳士”的动作。
据了解，比购宝是国内互联网第一股——网盛生意宝旗下搜索导航品牌，提供了在线导航——平台导购——商品比购——购物搜索——体验点评——投诉维权等“一站式”的第三方导购服务，为消费者网购、团购、比购、搜索、比价提供便利。
以下为“网络购物第一站”比购宝为您带来的母婴之家的人才招聘信息：
1.活动策划经理
工作职责描述：
1.面向市场，充分把握客户需求（热销产品、热门搜索产品、市场变化等）；
2.根据市场状况，迅速策划有吸引力的活动 (1个/周)；
3.评估采购部推出的新产品计划；
4.策划、决定、主导并监督销售活动；
5.持续关注竞争对手的产品销售活动及战略定价；
6.为每次销售活动确定明确的目标客户群体，并与市场团队充分沟通；
7.根据有效的折扣机制，开展极具吸引力的促销活动；
8.与采购部协作配合，把握可用库存状况；
9.计算销售活动的经济效益；
10.与新客开发团队（市场渠道）、用户转化团队（页面登陆）、用户保留团队（电子客户关系管理）紧密配合；
11.依据各项KPI指标，全权负责销售活动的成功实现；
该职位直接向公司首席营销官（CMO）汇报。
任职资格要求：
1.充分了解特定的客户群体特征（如：准妈妈孕期，婴儿出生1-12月、12-24月等）；
2.相关的产品销售经验；
3.销售观念：100% 以客户需求为导向；
4.1-2 年B2C市场经验，婴儿产品市场经验优先；
5.对B2C销售环节有高度认知（用户获取、转化、保留）；
6.具备领导能力、大局观、专注度、持久耐心，能保证活动的成功实施并与团队成员紧密配合（即成事能力）；
7.专业的团队成员；
8.女性优先（妈妈尤佳）
基本英文能力（非强制要求）
2.新客开发经理
工作职责描述：
1.负责公司网站的宣传、推广工作，通过各种方式来提高网站访问量以及新客量。
2.负责公司项目的日常运营工作、计划制定和执行协调工作。
3.参与网站运营工作讨论和市场调研工作。
4.建立网站运营的内部管理制度，设计网站运营维护的标准化运作流程，优化完善网站运营管理体系。
5.根据公司市场策略全面推进网站运营、产品规划和市场营销，开发及维护网站新项目，进行网站市场推广。
6.制定并实现网站运营指标，建设和管理运营团队，提高员工业务能力，实现部门高效率运作。
任职资格要求：
1.市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历，3年以上大型网站成功营运管理经验。
2.对论坛有极大的兴趣，丰富的论坛管理或者版主经验。
3.有丰富的网站运营策划和市场推广经验，了解业界网站建设的趋势及营运技术的发展趋势，熟悉各类网络推广方式。
4.有互联网推广资源，并能建立有效沟通并维护关系。
5.工作专注认真，具有极强责任心。
6.具备团队协作精神，执行力强。
3.线下业务拓展经理
工作职责描述：
1.分析掌握婴童渠道、整个同业异业客户环境变化及竞争对手相关信息，并制作分析报告。
2.根据公司业务规划制定线下业务拓展及活动推广策划。
3.制定年度业务目标，并落实分解，如新客开发，客单价等；制定年度推广计划、促销计划。
4.控制费销比，使预算控制在合理范围内。
5.主导、参与客户谈判和品牌合作，争取最有利的合作条件，并与客户达成双赢，确保合作有效执行。
6.下属团队的日常管理以及员工激励、考核、培训和指导。
任职资格要求：
1.大学专科及以上学历，广告学、市场营销或企业管理相关专业。
2.具有3年以上婴童行业市场销售经验，1年以上广告、公关、服装等业务拓展或活动推广工作经验。
3.具备一定婴童行业关系者优先考虑。
4.熟悉各类宣传、促销活动的基本流程以及项目管理知识和谈判技巧。
5.能独立思考和解决问题，善于统筹规划与管理。
6.具备良好的沟通表达能力，思维清晰、敏捷，富有团队合作精神。
7.执行力强，具有挑战精神，能承受较大的工作压力。
4.美工/网页设计
工作职责描述：
1. 负责促销活动页面设计,包括活动登录页面、首页轮播广告、横幅等；
2. 与活动策划经理确认促销细节（目标客户、产品、价格、优惠、需传达的主要讯息等）；
3. 设计出极具吸引力的，简洁大方的、功能性强的页面和广告图片；
4. 提供不同的设计方案做测试；
该职位直接向活动策划经理汇报。
任职资格要求：
1.具有B2C美工经验：包括如何在登陆页面呈现关键信息、推动购买、定价/折扣设计、产品展示；
2.较好的客户价值展示意识（如价格折扣等）；
3.富有创意，切忌墨守成规；
4.工作有效率，能够按时完成设计任务。
5.社交网络媒体经理
工作职责描述：
供应商管理：
1、组织开展社交网络媒体活动，推动促销活动销售额；
2、开设官方新浪微博和其他SNS网站官方账号；
3、通过社交网络为母婴之家进行品牌宣传；
该职位直接向新客开发主管汇报。
任职资格要求：
1.1-2年社交网络媒体经验（如新浪微博等）；
2.良好的措辞、写作能力；
3.熟悉婴幼儿产品；
4.以客户转化为出发点；
5.女性
6.软件工程师
工作职责描述：
1.负责公司ERP系统开发及维护。
2.代码的撰写与测试，并保证完成质量。
3.对源文件有适当注释，保证代码的可续性。
4.独立解决相关技术问题。
任职资格： 1.26－32岁，软件开发类本科以上学历。
2.具有3年以上C#开发经验。
3.熟练掌握Visual Studio 2005/2008开发工具，能够熟练使用.NET.ASP.NET,WinForm,WCF/web services,C#(2.0及3.5），XML等技术/语言进行开发。
4.熟练掌握JavaScript.HTML,DIV+CSS等Web开发技术。
5.熟练使用SQL2005/2008进行数据库开发，并具有一定的数据库设计经验。
6.具有优秀团队合作精神，能主动、积极配合其他或部门的工作。
7.具有较强的组织协调和沟通能力。
8.执行力强。
7.营业员/导购员
工作职责描述：
1.负责门店销售工作及指派的其他工作。
2.完成下达本区域的销售业绩。
3.熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务。
4.负责卖场商品的美观陈列。
5.负责对门店商品的品质检查，控制商品在保质期内。
6.负责卖场商品的物价标识的维护和更换。
7.负责登记好顾客需求。
8.负责登记好顾客问题反馈。
9.上级指定的其它工作。
任职资格要求：
1.女性优先，20－30岁，高中以上学历。
2.性格开朗、表达能力强。
3.具有良好的服务意识和销售意识。
4.具有良好的团队合作经验，与人为善、待人热情。
5.住处离港汇广场较近，方便上下班。
备注：本岗位工作地点在“徐家汇华山路2088号新路达商厦4楼422”，公司提供工作餐。
8.客服代表
工作职责描述：
1.接听顾客电话。
2.处理客户售后咨询与投诉电话，提高客户满意度。
3.电话推广公司活动。
任职资格：
1.18－35岁，中专及以上学历。
2.具有1年以上电话销售/售后工作经验。
3.普通话标准，性格外向，坦诚、自信、乐观、思维活跃。
4.有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力，能够承受一定工作压力。
5.具有良好的团队合作经验，与人为善、待人热情。
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