被裁员工集体声讨酷6：要求道歉复岗 拟诉讼
现场酷6被裁员工和在职员工集体反对酷6暴力裁员（腾讯科技摄）
腾讯科技讯（月古）5月22日消息，今天下午4点，在距离酷6北京总部仅200多米的的七圣路北京重庆饭店内，70余名酷6华北员工（包括被裁和部分未被裁）集体召开媒体沟通会。
这些被裁员工发表题为《反对暴力裁员 要工作 要尊严》的声明。
“酷6网裁员事件，是一起违法、暴力的恶性裁员事件。”在声明中，这些员工表示，决定联合提起法律诉讼，要求责任方对本次违法、暴力裁员事件作出道歉；对5.18在酷6网华东办公室进行暴力裁员的组织者、实施者追究责任；并恢复在酷6网的原工作岗位。
在媒体沟通会上，酷6网被裁高级副总裁郝志中(微博)代表员工念了声明。“我们希望尽快与公司人力资源部门解决，还我们一个公道。
图为媒体沟通会现场（腾讯科技摄）
5月19日晚上，酷6力资源总监俞鹏称今年5月20日是最后期限，不签协议就直接辞退。当时，俞鹏透露，“酷6曾经提出将销售提成由16%降到7%未得到回应，郝志中也不是因拒绝裁员而免职。”
在场的酷6员工透露，此次裁员事件中，酷6公司发短信说20日4点前沟通，但直到5点前员工都没有机会见到人力部门的人员，“hr根本没人。希望hr部门尽快沟通。”此外，“ 裁员名单和当时的不符合，原本被裁的员工留下了，而留下来的员工却又被裁了”。
郝志中说，酷6销售提成肯定没有超出10%的。另有销售员工表示，自己去年的提成至今还没拿到，几乎所有的销售部门在近1年内的医保、社保，要么没有交纳，要么缴纳中出现错误。
“2009年11月，酷6收购之前的股票和去年12月的期权都没有拿到，只是签了合同，没有账户。公司每个月都扣保险，但实际没交。”上述员工如此强调。
酷6网在职的营销策划总监李嵘透露，3月份集团相关公司已经做过一次涉及200人左右的裁员行动，这次针对酷6网员工的大裁员是第二批，6月与皮皮网合并后还会做第三批裁员，计划裁减掉300名员工。不过当媒体人追问这一消息源自何处。其宣称，来自微博上。
在沟通会现场，李嵘还播放了4月15日销售部大会上，盛大首席投资官、酷6网代理CEO朱海发对销售部业绩作出表扬的录音，以证明“酷6销售部裁员并非因业绩不佳”。
附：酷6被裁员集体声明原文如下：
我们对于2011年5月18日酷6网裁员事件，认为这是一起违法、暴力的恶性裁员事件。公司未提前30天与员工沟通裁员方案，未提前30天在劳动局备案，突然违法粗暴单方面解除劳动合同，对此做法我们非常失望和愤慨。我们决定联合提起法律诉讼，并声明如下：
1、要求责任方对本次违法、暴力裁员事件作出道歉。
2、对5.18在酷6网华东办公室进行暴力裁员的组织者、实施者追究责任。
3、恢复在酷6网的原工作岗位。
酷6网被裁员工
2011年5月22日
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